新華網(wǎng)北京7月10日電 (記者 吳晶晶) 中國科協(xié)10日發(fā)布的第二次全國科技工作者狀況調(diào)查結(jié)果顯示，我國科技人力資源總量已達5160萬人，科技隊伍年輕化、高學(xué)歷化趨勢明顯。

　　中國科協(xié)于2008年下半年組織開展了五年一次的“全國科技工作者狀況調(diào)查”。這次調(diào)查共發(fā)放問卷32100份，回收有效問卷30078份，覆蓋了分布在科研院所、高等院校、企業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的各類科技工作者群體。

　　調(diào)查顯示，五年來，我國科技人力資源數(shù)量從2002年的2959萬人增長到2007年的5160萬人，增長74%。其中科技活動人員增長41%，科學(xué)家和工程師增長44%。同時，高學(xué)歷化趨勢明顯，碩士、博士學(xué)位獲得者占25%，遠高于2003年的11.4%。

　　科技隊伍年輕化趨勢明顯。截至2007年底，40歲以下科技人力資源達3700萬人左右，占科技人力資源總量的三分之二以上。調(diào)查顯示，科技工作者平均年齡37.9歲，35歲以下科技工作者占37.9%。

　　我國女性科技工作者總量和比例持續(xù)增加。據(jù)測算，截至2005年底，我國女性科技人力資源總量為1437萬人，占科技人力資源總量的33%。本次調(diào)查也顯示，女性科技工作者占調(diào)查樣本的40.4%，35歲以下組中的女性比例明顯高于35歲及以上組。

　　調(diào)查同時表明，我國科技工作者隊伍總體穩(wěn)定，但潛在職業(yè)忠誠危機不容忽視。48.7%的科技工作者對自己的工作表示滿意，不滿意者不到一成。83%的科技工作者從沒有考慮過更換職業(yè)。但有機會選擇的話，仍想從事目前職業(yè)的科技工作者只占30.3%。想更換職業(yè)和工作的原因主要包括收入待遇太差、沒有發(fā)展前途和工作壓力大。